INFORMATION 採用情報
就職活動をしている皆様へ
未来へ向けてチャレンジ
25年度新卒採用に関する詳しい情報はこちら。募集要項、選考フロー、求める人物像、採用実績など、採用に関する詳細をまとめています。
募集要項
企画営業部 企画営業職
求める人材
- ・多くの方と関わる仕事なので、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
- ・「企み」をカタチにできる仕事なので、自分のアイデアを具現化してみたい方
- ・常に社会のニーズを取り入れていくことが大切なので、新しいことを吸収し、世の中に発信してみたい方
- ・お客様のニーズに応えるために試行錯誤することも多いので、チャレンジ精神にあふれている方
上記に1つでも当てはまる方は歓迎します！イベントやキャンペーン、Webプロモーションなどさまざまなセールスプロモーションに関わり、仲間とともに成長していきましょう。
勤務地
東京都渋谷区鶯谷町2番3号 COMS1階
勤務時間
10:00～19:00実働8時間／1日
基本給
大学 卒業見込みの方
月給：235,000円（固定残業代含む）
固定残業代/月：60,385円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当
通勤交通費支給（月3万円まで）
役職手当
昇給/賞与
昇給：年1回（7月） ※昇給査定に準ずる
賞与：会社の業績により原則として年2回（7月及び12月）
休日休暇
完全週休2日制
年間休日：122日
有給休暇：10日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度
奨学金返済支援制度あり
定期健康診断（年１回）
人間ドック（35歳以上）
時短勤務制度
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休業制度：育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度
社員旅行：バリ島・台湾・沖縄・グアム・プーケット等
デジタル部 企画営業職
求める人材
- ・クライアント企業と生活者の接点をデジタル起点で楽しく考えたい方
- ・クライアント企業や社内のWEBディレクター、デザイナー、プログラマーなどとチームワークを発揮してプロジェクトを推進したい方
- ・新しい事や領域に関心があり、今までにない事にチャレンジしてみたい方
- ・課題を見つけユニークな方法で解決する事に喜びを感じたい方
※デザインやデジタルの専門スキルは問いません。入社後スキルアップできます。
上記に1つでも当てはまる方は歓迎します！イベントやキャンペーン、Webプロモーションなどさまざまなセールスプロモーションに関わり、仲間とともに成長していきましょう。
勤務地
東京都渋谷区鶯谷町2番3号 COMS1階
勤務時間
10:00～19:00実働8時間／1日
基本給
大学 卒業見込みの方
月給：235,000円（固定残業代含む）
固定残業代/月：60,385円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当
通勤交通費支給（月3万円まで）
役職手当
昇給/賞与
昇給：年1回（7月） ※昇給査定に準ずる
賞与：会社の業績により原則として年2回（7月及び12月）
休日休暇
完全週休2日制
年間休日：122日
有給休暇：10日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度
奨学金返済支援制度あり
定期健康診断（年１回）
人間ドック（35歳以上）
時短勤務制度
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休業制度：育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度
社員旅行：バリ島・台湾・沖縄・グアム・プーケット等
選考フロー
新卒入社の方の選考フローをご紹介します。まずはENTRYをお願いします。
STEP.01
マイナビよりエントリー
STEP.02
会社説明会
WEBにて実施いたします。
STEP.03
エントリーシート提出
STEP.04
一次面接（グループ）
オンラインにてグループワークを行なっていただいます。
STEP.05
二次面接（個別）
東京本社（渋谷）で対面での面接を予定しています。
STEP.06
最終選考インターン
１日間を予定しています。
その中でグループワークや生い立ちプレゼンを行なっていただきます。
STEP.07
社長面接
STEP.08
内々定
FAQ よくあるご質問
既卒の応募は可能でしょうか？
可能です。
土日祝の面接は可能でしょうか？
大変申し訳ございませんが、平日での実施とさせていただいております。
エントリー締め切りはいつですか？
マイナビ内でアナウンスさせていただきます。
選考結果はどのように教えてもらえますか？
選考後、事前にアナウンスした方法にてご連絡させていただきます。
応募から採用まで、どれくらいの日数がかかりますか？
応募いただく時期により異なりますので、応募後ご確認いただけますと幸いです。
入社後の教育、研修制度について教えてください。
新卒入社を対象にした新入社員研修と、若手社員向けスキルアップ研修の他、職位に合わせた研修プログラムがあります。